À Nkoteng, la CENC a célébré la Fête du Travail 2026 autour du dialogue social et du travail décent, pour renforcer cohésion et efficacité professionnelle.
Par Magnus Ful
Reportage vidéo sur la célébration de la Fête du Travail 2026 à la CENC à Nkoteng
Une journée entre échanges et détente
Le personnel de la Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun s’est retrouvé à Nkoteng, dans la région du Centre, pour célébrer la Fête du Travail 2026. Située à environ 136 kilomètres de Yaoundé, la localité a offert un cadre calme, propice aux échanges.
La journée a débuté par une table ronde. Les discussions ont porté sur le vécu au travail et les relations entre collègues. Ensuite, les participants ont pris part à des activités de détente. Sport, moments de partage et photo de famille ont rythmé la rencontre.
Dialogue social et travail décent en débat
Au cœur des échanges, le thème du dialogue social et du travail décent. Pour les intervenants, ces notions restent essentielles au bon fonctionnement de l’institution.
Mme Malla Bertha l’a rappelé en des termes simples. « Le dialogue social, c’est parler, écouter et décider ensemble ». Dans la même logique, elle a ajouté que « le travail décent garantit dignité, sécurité et respect ».
Ainsi, pour plusieurs participants, ces principes doivent guider le quotidien professionnel. Ils permettent de prévenir les tensions et de construire un climat de confiance durable.
Un appel à plus d’implication
De leur côté, les responsables ont appelé à un engagement plus concret. Le Secrétaire Général, Monseigneur Paul Nyaga, a insisté sur la nécessité de s’exprimer clairement. « On ne doit pas rester dans les murmures. C’est en apportant des idées concrètes que nous avançons ensemble ».
Par ailleurs, l’économe, l’abbé Lazare Owono, a mis l’accent sur les bases du travail. « Un travail décent commence par la productivité et une rémunération conforme aux normes ».
Au final, cette journée a permis de renforcer les liens entre collègues. Elle offre aussi une piste claire. Faire du dialogue et de l’engagement des leviers concrets pour améliorer le cadre de travail.
